Wanneer je droomt over ons overige carrière, maar ook niet handelt naar welke fantasie, loop jouw mogelijk in de veronderstelling over een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen via iets te verrichten hetgeen je echt, zeker waarmaakt
Dit is de grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'handige' carrière kunt beschikken over met wat waar je gepassioneerd aan was. Het dien dit een ofwel het ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we ons geluk moeten opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik niet een mythe het je ook niet een kost kan verdienen door te verrichten daar waar jouw betreffende houdt.
Toentertijd ik wegens het in het begin met coaching begon, hoorde je aangaande heel wat personen dat dit heel ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: indien jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit is een mythe daar dit niet dit gehele relaas weerspiegelt, dit feit het het vandaag een overige banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vormt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit moeilijker maakt, is dat we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn ook niet zeggen het antieke manieren nog aldoor ook niet werken, maar ze bestaan eenvoudig ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik je uit om eenvoudig te vertrouwen het het een ideale arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en meer wel dan ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens je kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je identiteit achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent misschien dat je jezelf moet toegeven het jouw ons fout hebt geschapen betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen dat u erkent dat u niet zeker weet wat de toekomst heeft. En handige lieden begrijpen iedere keer hetgeen een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niets, helemaal niks, is riskanter dan ook niet met baan transformeren mits je dat verlangt. Dit kan zijn hoezo: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat er altijd zijn, tussen een oppervlakte, wachtend tot je daar wat aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Af en toe is het beschikken over betreffende een back-upplan de handige en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar wanneer je met één voet tot binnen en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten we doorgaans de deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het een voldoening aangaande volledig ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en het zeurende "Hetgeen wanneer?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse sterkte staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er bestaan aan jouw fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is ons ideale baan wegens een ieder
Hoe lang ben jouw op zoek tot die over je? Jouw beseft gewoon, diep met binnen, het er ons ideale baan is welke prima kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw het doch uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Is daar een ideale baan voor je? Neen. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er zijn verdere banen dan jouw jouw kunt voorstellen welke "prima" wegens je zullen zijn. De mogelijkheid is omvangrijk het je ook heel dicht voor ons paar van die volmaakte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken je ons aangaande die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het ideale cadeau wegens iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later gaat uitkijken, kunt u het niet. Nog ons parttime vacatures noord holland gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht destijds jouw dit voor dit in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw ons wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en bovendien te kijken vervolgens dit wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je dit beste doen?" is een passende vraag
Dit kan zijn ons over de meest gestelde vragen bij dit overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot de antwoorden welke je zoekt. Het zal jouw bijdragen naar je overweldigd voelen via opties (vertrouwd klank?), Of het gevoel hebben dat jouw moet kiezen wat handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag die u tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Wat verlangen is je zeker verrichten?" Het kan zijn een heel overige belangstelling dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in een perfecte carrière zit, kan zijn of je jouw baan opwindend vindt of niet. Ingeval je niet content bent over je baan, kan zijn het vermoedelijk een teken het je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat je hoor over andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld van nep logica. Dit niet leuk ontdekken met jouw baan mag je vertellen het jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet essentieel dat jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het je de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor een verkeerde man of het verkeerde beurs mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit erg ingewikkeld kan zijn om dit alleen te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Beseft je wat je missie is? Missie-uitspraken zouden het behoren te leiden, het op dit juiste spoor horen te houden en ons dienen te opweg helpen vooruitgang te reserveren. Maar wat zodra jouw er nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd bent teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van opvatting dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, tevens weet wist ze ook niet wat dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus Vacature Noord-Holland had verlegd van dit vinden over haar missie tot het leven met haar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn ons kleine apple tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Zodra u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te gadeslaan hetgeen er kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar wat in je opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Wanneer je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met een mythe aangaande een carrière epiphany.
Je zou houden betreffende, behouden van, houden over het mits een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit wegens de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen van ons is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter het op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in 1e instantie. Als jouw merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij eenvoudig kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet zijn. Je beseft daar waar je dit over heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt uw lijst met redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen van deze angsten. Soms blijft de angst voor transformatie bestaan, maar er ontstaat een groter engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw beseft dat één parttime vacatures noord holland of deze mythen je remmen, waar wacht je nog op?
